Fakultas Psikologi UPH mengadakan seminar tentang Metode Pusat Penilaian pada hari Jumat, 27 Januari, 2012, yang mengundang mahasiswa psikologi dari berbagai universitas.
 |
 |
| Acara ini dihadiri oleh mahasiswa UPH, dosen dan mahasiswa dari universitas lainnya. |
Pembicara Dra. Christina Irawati Ratna Wardani, M.Psi., Psikolog. |
|
Fakultas Psikologi UPH mengadakan seminar tentang Metode Pusat Penilaian pada hari Jumat, 27 Januari, 2012, yang mengundang mahasiswa psikologi dari berbagai universitas, seperti Universitas Maranatha dan Universitas Indonesia. Pembicara Dra. Christina Irawati Ratna Wardani, M.Psi., Psikolog menjelaskan tentang apa pusat penilaian itu dan bagaimana hal tersebut berkaitan. Meskipun metode ini telah diterapkan di Indonesia sejak tahun 1988, tampaknya masih banyak yang belum mengetahui apakah pusat penilaian itu. Pusat penilaian tidak mengacu pada suatu lokasi. Sebenarnya, pusat penilaian adalah prosedur yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia untuk mengevaluasi pegawai dalam hal atribut manusia atau kemampuan yang relevan untuk keefektifan organisasi. Untuk melaksanakan metode ini, penilai harus mengikuti standar kelakuan yang sudah ditetapkan. Karena itu, di antara metode evaluasi lainnya, pusat penilaian dianggap sebagai metode penilaian yang paling objektif dan efektif. Akan tetapi, metode ini memiliki langkah-langkah yang rumit dan biaya yang lebih besar dibandingkan dengan metode lainnya. Selain menjelaskan tentang metode pusat penilaian, seminar yang berlangsung selama satu hari ini juga melatih para peserta untuk merancang metodenya dan mengerti setiap elemen yang dibutuhkan selama prosesnya. Acara ini dihadiri lebih dari 60 orang. (dee) UPH Media Relations |
|
