UPH Career Center dan Jurusan Akuntansi Selenggarakan Career Workshop bersama Ernst & Young

Simulasi wawancara kerja dengan mahasiswa jurusan Akuntansi UPH, peserta Career Workshop

Sebagai mahasiswa yang sedang berada dalam masa transisi antara dunia kuliah dan karir profesional, mereka harus terus diperlengkapi melalui program-program bermanfaat, bahkan sejak dini. Hal ini dibuktikan UPH Career Center melalui Career Workshop bekerjasama dengan Jurusan Akuntansi UPH yang menghadirkan Ernst & Young (EY) Indonesia sebagai pembicara dengan tema ?How to Excel Your Career Path in the CPA (Big Four) Firms?? pada 22 Mei 2015 di MYC UPH. Workshop disampaikan oleh Pandu Dewa Sunu, Assistant Director Talent-Recruitment EY yang dihadiri oleh sekitar 160 mahasiswa jurusan Akuntansi UPH.

Ernst & Young adalah firma jasa multinasional yang berpusat di London, Inggris dan merupakan salah satu dari empat firma audit terbesar di dunia (Big 4), yaitu Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers, dan KPMG. EY memiliki 190.000 karyawan dan lebih dari 700 kantor di lebih dari 150 negara. Mereka menyediakan jasa assurance (mencakup audit keuangan), pajak, konsultasi, dan jasa advisory untuk perusahaan.

Menurut dosen Akuntansi UPH, Lina, SE., Ak., M.Si., CA, workshop ini bertujuan untuk membekali mahasiswa akuntansi UPH dengan pemahaman mengenai jenjang karir di Big 4. ?Bagi sebagian besar mahasiswa akuntansi, berkarir di Kantor Akuntan Publik (KAP) khususnya yang tergabung dalam Big 4 merupakan impian. Salah satu keunggulan meniti karir di Big 4 adalah dapat mengenal berbagai jenis industri klien sehingga pemahaman akuntansinya akan semakin berkembang. Berbeda halnya jika bekerja di satu perusahaan tertentu, misalnya bank, perusahaan manufaktur, dan lainnya. Melalui workshop ini, mahasiswa diharapkan dapat lebih memahami berbagai kesempatan dan tantangan yang ada jika berkarir di Big 4,? jelas Lina. 

Workshop terdiri dari informasi mengenai KAP secara umum, jenjang karir, jasa yang ditawarkan, dan lainnya, serta tips dan trik melamar pekerjaan, khususnya di perusahaan Big 4. Dikatakan Pandu, umumnya semua perusahaan multinasional menghargai prestasi kerja, ?If you perform well, you?ll be well-rewarded,? kata Pandu. Selain itu, peserta diajarkan bagaimana menyusun curriculum vitae (CV) yang efektif, bagaimana cara mencari lowongan pekerjaan yang pas, bagaimana memanfaatkan sosial media untuk terhubung langsung dengan profesional yang bekerja di perusahaan yang dituju, dan juga bagaimana membentuk personal brand. Workshop juga dibawakan dengan metode unik role play, dimana pembicara memilih beberapa peserta untuk bermain peran sebagai interviewer dan interviewee untuk menunjukkan bagaimana menjawab dengan teknik yang benar dan tepat pada sesi wawancara kerja.

?Pelatihan ini berguna bagi mahasiswa untuk mempersiapkan diri untuk bekerja. Hopefully, kedepannya mereka bisa tahu mengenai EY dan mereka bisa tahu expectation KAP itu seperti apa. Hal ini juga bukan hanya untuk KAP, tapi juga industri lain seperti finansial dan lainnya. Selain itu, program seperti ini juga dikhususkan untuk universitas terpilih dan yang berkaliber untuk kerja di EY, salah satunya UPH,? tutup Pandu. (el)

Pandu Dewa Sunu, Assistant Director Talent-Recruitment EY

Berikut testimoni peserta Career Workshop:

?Kita dapat gambaran secara garis besar bagaimana lingkungan kerja di UPH, cara melamar kerja yang benar, apa standar yang harus dipenuhi untuk diterima di EY.? Alvina ? Akuntansi 2013

?Seminar ini sangat baik, khususnya bagi yang sedang memasuki semester akhir. It?s a good thing for us to know bagaimana cara melamar untuk magang, saat kita diwawancara apa yang harus dijawab. Kita juga dikasih overview kalau di Big 4 itu seperti apa.? Almanda ? Akuntansi 2012

UPH Media Relations